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这世上有千奇百怪的恐惧症。有人恐高，有人怕黑，有人畏惧深海，有人害怕牙医——甚至还有人害怕花生酱粘在上颚的感觉。
贺识微从小被按照精英样本培养，年少时就是出了名的风度翩翩、沉稳有度，谁也没见他失态过。恐惧症这么大的缺陷，似乎不应该与他沾边。
可他偏偏就有个恐惧症。极其罕见，且难以启齿。
贺识微记忆中第一次发，是在五岁那年。那天家里给他换了一个新保姆，父母带着她来对他打招呼。当她朝他弯下腰时，他看着她脸颊两边的那两颗硕大、鼓胀、微微轻颤的肉瘤，只觉得自己全身的血液都凝固了。
严苛的家教让他从不大声吵闹，因此他也不知道世上还有尖叫这种发泄方式。他静静地僵硬在原地，冷汗一层层地冒出来，很快打湿了衣衫。
保姆拥抱住他的时候，他的泪水夺眶而出。
面对父母的逼问，他一个字也说不出，只是不断流泪。
他怕她的大耳垂子。后来，他怕所有人的大耳垂子。
他觉得这种莫名其妙的恐惧不该是与生俱来的，却也记不起再早之前是否发生过相关的事件。又或许，这纯粹是老天跟他开的一个玩笑，非常不好笑的那种。
从那以后，他建立了诡异而顽固的条件反射。只要看见大耳垂子，他的泪水就会自行冒出。
小时候，哭泣还是被允许的。可是随着他渐渐长大，进入精英中学、大学，直到接过长辈肩上的担子，流泪就成了不可饶恕的软弱表现。一个总裁突然流泪，会产生许多离奇的谣言，甚至影响公司的口碑。
他也耻于向任何人解释原因。恐高、怕黑、密集恐惧、深海恐惧，这些苦衷至少可以理直气壮地说出来。而耳垂恐惧，听上去就是个荒诞的笑话。一旦公开这个秘密，他非但得不到理解，反而会引来不少嘲笑。
所以贺识微从不雇佣大耳垂的员工，也尽量回避一切公众场合。如果不慎遇见大耳垂的人，哪怕只是匆匆一瞥，他也得飞快移开目光，在心中从一数到十，再从十数回一，让自己平静下来。
然而，这个秘密除了他身边关系最近的几人之外，根本无人知晓。也许他能保证自己的直系下属没有大耳垂，但下属的下属就不是他能控制的了。
直到这一天，他最担心的事情终于发生在了测试室里。
“郭总监不肯放人。”
林秘书在第二天向他汇报道，“他一直向我强调，说陆拓是团队好不容易才招到的青年才俊，一上岗就帮着解决了一个很大的技术问题，才让引路者系统这么快就准备就绪。他说如果没有充足的理由，他是不会赶走陆拓的。”
“……”
“他还说要亲自来见您。”
林秘书一脸无奈。郭总监并不知道贺识微的私人问题，还以为是陆拓哪里冒犯了总裁，想替陆拓来请罪。
贺识微一阵头痛，面上却不起波澜：“不必了。”
林秘书没明白他的意思，试探着问：“我再去做做思想工？”
“不，既然是难得的人才，就让他留下吧。”
贺识微的习惯是能忍则忍，也不愿让自己的奇葩原因干扰公司决策。反正最关键的测试已经成功了，以后基本不用再往技术部跑了。人在那里，他躲着就是了。
******
引路者系统初战告捷，但在正式上线之前，还需要经过一系列紧张的评估与调整。
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