15. 今天把公司干负债了

做领导要切记一点。

婆婆口絮，媳妇耳顽，经常站在外行角度指手画脚，就没人当回事了。

沈非溪上午在各个部门视察一遍，几位副部长问她有何指示，她想想新上任是得给员工留下好印象，便向商鞅变法学习，给上月全勤的员工每人发放五百元稳岗补贴。

财务主管是沈悦玥圈内好友的亲姐妹，全程脸色发青，似乎认为沈非溪是在浪费金钱。

沈非溪在一声声总监好的夸赞中迷失自我，没空搭理她。

中午，有一家公司通知她通过初面，请在下午之前回复是否接受二面。

综合考量后，沈非溪拒绝了。

做人最美好的品德是专一，从入职爱玥传媒那一刻起，她便与公司共荣辱，公司吃肉她喝汤，公司赚钱她先拿，公司倒闭她先跑。

最后一句划掉。

开掉二十三人后，还有五人选择主动离职，这些人大多集中在人事行政等非业务部门，正好可以合并，剩下的员工都是真干活的，工作效率很快，一下午的时间就把办公器材搬过去了。

至于沈悦玥那边的财务人员，她一个都没有动，沈非溪认为自己还是很有眼力见的，知道是谁在发工资。

有人高兴有人愁，高露娜快郁闷死了，早上干的好好的突然来了几个运维装监控，还意外得知监控只有沈非溪有权限看，失去摸鱼自由的她气得牙疼，完全没想到前不久她也当着沈非溪的面，故意在她头顶安监控。

人总是很会为自己开拓，高露娜越想越委屈，这几天接连打击得她怀疑人生，让她禁不住想起周五晚上，沈悦玥单独叫她去办公室谈话。

直播结束后沈悦玥脸色奇差，倚在办公椅上像薄薄的纸片，神情严肃：“高露娜，沈非溪绑定了我的卡，你故意浪费的是我的钱，你知道这件事吗？”

高露娜根本不知道，她以为姊妹情深只是人设而已，怎么沈悦玥自己都当真了。

沈悦玥敲了两下桌子，嗓音冷淡：“整整十万，我竟然不知道你能吃下这么多，如果我妹妹没有反抗你的霸凌，你压根不会把她放在眼里，又有把我放在眼里吗？”

高露娜都开始哆嗦了，她从来没见过沈悦玥露出这种阴沉表情，要是放在以前，说不定小几万块的事情打个哈哈就过去了，但今日今时，她打心底觉得不能随便糊弄了。

有什么东西在暗处悄然变化着，但她抓不到源头。

高露娜艰难地挤出讨好的表情，哈哈干笑两声：“啊呀，以前留学的时候咱俩好闺蜜，小玥你送我好几万的香奶奶都不眨眼，今天就当我请公司全体员工喝下午茶，是我给员工的福利怎么样？”

她，给公司福利？

沈悦玥快要被她的愚蠢气笑了，合着在高露娜的思维里，花着她沈家的钱，干好事反倒挂高部长的名头？

“不行，我给我的员工福利是公司行为，不是你的个人行为，把钱还给我，这张卡是我个人开给我妹妹的，现在请你以个人的名义还给我，别恨我，我只是为欺辱我妹妹的恶劣行径愤怒。”

高露娜简直不敢相信自己耳朵：“那十万多块钱？要我一个人出？”

沈悦玥失望地叹口气，毕竟是自己多年好友，她还是缓和了脸色，诚恳道：“娜娜，我当然相信你，我也出于对你能力的认可才一直让你担任管理层，十万不多，你两个月工资而已，回头我给你增点绩效补上，再怎么说小溪是我亲表妹，我欠她很多，这一次我们让让她吧。”

话都说到这份上了，高露娜只能自掏腰包还上这笔钱，事后一直到现在她越想越气，全都是沈非溪的错！

仗着自己是关系户这么作，外边的公司早就把她开除了，她也只敢在自家姐妹的公司撒气。

沈悦玥舞台上是那么骄傲高贵的女明星，事业里的女强人，竟然如此低声下气让步，这样的好姐姐都不珍惜，果然是会闹的孩子有奶吃。

高露娜自己拧巴了半天，还是决定求沈非溪宽容一把。

她最近好不容易找了个有钱男友，男友妹妹被家里催找点事做，她安排人进公司还不到一个月，沈非溪竟然一晚上就把人开除了，还拿出她亲手安装的监控录像，说她未来小姑子工作时间打游戏把主机烧了，还要赔偿，现在男友家对她很有看法，她可不想失去金大腿。

高露娜忍辱负重地敲开沈非溪的总监办公室门，换上假笑：“小溪啊，你和我曾经……”

沈非溪从一堆报告里抬头，正色道：“不要套近乎，工作的时候称职务。”

“好的，沈总监。”高露娜忍气吞声，“我想问问白丽的事能不能缓和一下……”

胡琴敲门进来，她的微动作和语气自然多了：“总监，策划部7月工作计划我已经写好了，秋欢的剧已经签了合同，您过目。”

她还给沈非溪带了小零食：“雯雯买的，分你一些。”

两人交流工作气氛轻松，把高露娜不尴不尬地晾在一边，直到胡琴离开，沈非溪似乎这才注意到她还在，惊讶地问：“你什么时候进来了？”

高露娜咬咬牙，为了给未来小姑子留个好印象，她勉强撑起笑：“是这样的，白丽托我给您道歉，她烧坏的主机我赔偿，您让她回来吧。”

沈非溪叹了声气：“其实，我对你是有一些失望的。当初给白丽开出两万的底薪，是高于她面试时展现的水平的，我希望她能够明白当关系户，不是做好人际关系就可以，还需要有体系化思考的能力。反思一下走到这个局面她的价值在哪里？有没有形成核心竞争力？还有你，我听说你降职后输出了一些对我不友好的话，你和公司带其他团队管理人员的差异化在哪里？是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论？你那个朋友要想重新回来上班也可以，让她把反思沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。另外提醒一下，你的产出和同层级比是有些单薄的，马上要到中期年会了，加把劲儿。”

高露娜越听越不对劲儿，她就已经被沈非溪送出办公室外，这才反应过来，那套话术就是她经常用来pua下级员工的，沈非溪还挺记仇。

事已至此，高露娜也只能照做。

“快来人——好像有人猝死了！”

技术部长飞快跑向沈非溪办公室：“老张加班改系统说心脏不舒服，十分钟前请假回家，结果刚走两步就晕倒了！”

沈非溪猛地站起来：“救护车叫了没有，快送医院！”

技术部长缓了口气，又接起电话听对面说了些什么，长出了口气：“不好意思打扰总监了，人刚才已经醒了，没什么大事，让他回家吧。”

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