第129章 单位中没必要的事情

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在职场这个充满挑战与机遇的环境中，我们常常会面临各种各样的任务和要求。有些事情看似重要且必须完成，但实际上，其中有许多事情其实“没必要”去做。

这些“没必要”的事情可能包括过度追求完美、过度担心他人的评价、过度纠结于细节等等。它们往往会让我们陷入焦虑和压力之中，耗费大量的时间和精力，却对我们的工作成果并没有实质性的帮助。

然而，正是这些看似不必要的事情，却能帮助我们在职场中放下沉重的包袱，让我们更加自在、高效地工作。当我们不再过度追求完美时，我们能够更快地完成任务，并且不会因为一些小瑕疵而感到沮丧；当我们不再过度担心他人的评价时，我们能够更加专注于自己的工作，发挥出自己的最佳水平；当我们不再过度纠结于细节时，我们能够更好地把握整体，避免因小失大。

所以，在职场中，我们要学会识别那些“没必要”的事情，并勇敢地放下它们。这样，我们才能真正地减轻负担，提高工作效率，享受工作带来的乐趣。

首先，没有必要去争对错。说实话，在职场中，面子往往是最不值钱的东西。很多时候，我们会为了证明自己是对的而与人争辩不休，但这种行为往往得不偿失。在职场中争对错是最为常见的，但同时也是最愚蠢的行为之一。即使你在某件事情上争赢了，又能得到什么呢？也许只是一个“杠精”的称号罢了。相比之下，在职场中，“戏精”反而比“杠精”更受欢迎。

“戏精”懂得在适当的时候退让一步，以达到更好的沟通效果。他们不会过于执着于自己的观点，而是能够灵活地调整自己的态度，与他人达成共识。这样的人不仅能够避免不必要的冲突，还能在职场中赢得更多的人脉和资源。

因此，与其花费时间和精力去争论对错、输赢，不如将这些精力投入到团队建设中去。毕竟，职场并非辩论场，更重要的是团队之间的协作与合作。一个团结协作的团队能够发挥出更大的力量，共同攻克各种难题，实现团队的目标。而在这个过程中，个人的价值也会得到更好的体现。

其次，强行融入某个群体并不是一件必要的事情。每个人都有其独特的兴趣爱好和生活方式，就像有的人喜欢吸烟，而有的人则对打牌情有独钟一样。然而，我们完全没有必要为了能够融入某个特定的群体，就强迫自己去学习抽烟或者打牌。这种做法不仅会让我们自己感到极度的不自在，而且还极有可能对我们的身体健康造成一系列的不良影响。

在职场这个大环境中，我们更应该学会尊重彼此之间存在的差异，始终保持真实的自我。只有这样，我们才能够真正地找到那些与我们志同道合的人，并与之共同建立起一种良好的工作关系。这种关系不仅能够让我们在工作中感到愉悦和满足，更能够促进我们个人的成长与发展。

在职场这个复杂而又庞大的环境中，它绝不仅仅只是一个单纯的交友平台那么简单。如果我们总是一厢情愿地期望他人能够与自己产生共鸣，那么最终的结果往往只会让我们感到更加的失望和沮丧。

就像叔本华曾经说过的那样：“要么庸俗，要么孤独。”这句话深刻地揭示了职场中人与人之间的关系。在职场里，每个人都有自己独特的立场和利益，这些因素决定了他们看待问题的角度和方式。因此，要想真正地做到与他人感同身受几乎是一件不可能的事情。

然而，这种现象并不仅仅局限于职场。在我们的日常生活中，同样也存在着类似的情况。无论是与家人、朋友还是陌生人相处，我们都很难完全理解对方的感受和想法。因为每个人的经历、背景和性格都是独一无二的，这使得我们在交流和沟通时难免会出现一些障碍和误解。

的确如此，与其勉强自己去融入一个并不适合自己的群体，倒不如学会享受孤独，将更多的时间和精力放在自我成长和发展上。当我们通过持续不断的努力，让自己变得越来越优秀的时候，自然而然就会吸引到那些同样优秀的人或者事情。

而且，在职场这个大环境中，我们完全没有必要去迎合和讨好他人。为了在单位里能够更好地生存下去，许多人可能会选择做一些违背自己内心真实想法的事情。但这样做真的有意义吗？这样的行为难道不会让我们失去自我，变得越来越不像真正的自己吗？

就像我们公司的一位同事，在公司聚餐后要去

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歌时，她毅然决然地选择不去，原因是家里有孩子需要照顾。这并不是一个容易的决定，毕竟公司聚餐和

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歌都是社交活动，很多人都会觉得如果不去参加会显得不合群。

然而，这位同事并没有被这些外界因素所左右，她清楚地知道什么才是自己目前最应该去做的事情。对她来说，照顾孩子是她的首要责任，也是她生活中最重要的一部分。她明白，只有先把家庭照顾好，自己才能真正地放松和享受生活。

这种不迎合、不讨好的态度，让她在面对各种社交场合时都能够坚持自己的原则。她不会为了迎合他人而勉强自己去做一些不愿意做的事情，也不会为了讨好别人而放弃自己的真实想法。这种坚持让她的生活变得越来越轻松，因为她不需要再为了满足他人的期望而疲于奔命。

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