10.第 十 章

雍容法律法规考59这个梗，他们可以玩一年。

成绩刚出来的时候，自迩投资的微博君还把雍容100和59这两门反差巨大的成绩贴在了微博上：我们华贵成绩出来到现在一句话没说，小编瑟瑟发抖中……

很快就有其他投资基金的官博君留言：华哥这成绩也太风骚了，恭喜砸盘大军再添一名主力。

某知名券商的首席宏观经济学家一本正经地不要脸：59？不可能的，一定是标准答案错了。别冲动大兄弟，咱这个实力已经不需要考试来证明了。

自迩投资的微博君看到这条留言的时候，目瞪口呆，这人为了哄雍容不让他跟着乱折腾，都学会睁眼说瞎话了……做人的原则呢？底线呢？

如今公司又来了个学霸妹子。

秦绍辉扭头问正低头吃东西努力降低存在感的张熙和：“有这规定吗？”

张熙和一口果汁还没有咽下，闻声一脸懵逼地抬起头。

小伙子，你这犯.罪能力也是一流啊……

张熙和酝酿了两秒钟，睁大了眼睛一脸无辜地摇头道：“我不知道啊，我学的只是基础……”

秦绍辉：“噢——原来考的是基础啊。”

张熙和：“……”

她在秦绍辉的调侃中分明听出了另外一层意思：原来他基础都不行啊。

张熙和想了想，觉得能不能扭转老板对自己的印象，就看此时了。

她坚定地站好队：“嗯，是基础，和证券投资基金那门没法比，那门难多了。

众人都忍不住看了一眼张熙和，这小姑娘，有点意思啊。

看似在回答问题，可这寥寥两句，包含的内容可不少。

证券投资基金难多了，可雍容考了满分，先夸了一波儿雍容。然后又侧面表达了，你看，他基础法规不行，可不代表他细分的专项不行呀，毕竟更难的他都行。

然后众人又目瞪口呆的学习了张熙和狗腿到无以复加但又似乎有那么点道理的理论：99分说明知识体系有所欠缺，能拿到99是极限。而能拿到100的人，则是被分数上限限制了能力，他本来可以考一千、一万、无穷无尽。

总而言之一句话：雍容强无敌，请不要怀疑。

秦绍辉：“你给人家姑娘灌什么迷魂药了？”

雍容：“你就这么听不得一句实话？”

看样子，这马屁拍的还可以？

张熙和感觉自己表现的差不多了，趁话题点脱离开的时候继续埋头装不存在。

秦绍辉倒是很快回到了之前的话题：“所以呢？”

江阳掏出一支烟，刚放到嘴边，估计想到席间还有女客，没点。

“所以没所以了，要不是他们给我打电话，事儿也就过去了。想自个儿闯，哪能不走点弯路。也不是这一家营业部这样，现在非总部金融业都这个德行，不拉存款你想进银行？没有客户你想进证券？好好的保险业现在一提都是一脸鄙夷‘卖保险的’，哪个不优先坑你毕业生？完不成任务入不了职，之前拉来的存款带来的客户也基本带不走，一批一批坑下去，就做大了。行业现状就这样，没招儿。”

江阳把没点着的烟往桌子上一放，突然补了句：“到底不是亲妹。”

那语气中分明带了点失望，也不知道是对自己，还是对谁。

所以说资本的原始积累从来都无关正义。

张熙和虽然没经历过，可也被金和摆了一道，被逼着来了自迩投资。想想也是可怜，多少人初出校园对不公不屈的反抗着，却慢慢被现实磨平了棱角，继而向以往自己不屑的一切屈服，最终变成了自己最初厌恶的人。

领导与她说事时眼中那一瞬间的犹豫，张熙和不是没看到，可到底……

张熙和垂眸，万幸不需要为生计奔波，万幸不需要为了一个“钱”字接受残忍的考验。

第一份工作第一任领导对人在工作意识上潜移默化的影响就如同年幼时的家教，在金和的所见所闻，让她没有了初入职场的单纯，来了自迩，再去看领导同事的一言一行，就不自觉地会用审视的姿态理智的去判断。

虽然这群人怎么看怎么有种幼儿园大班的既视感……

席间工作也只是赶巧提了两句，多半还是天南海北的聊着，张熙和坐在那儿安静的当着观众。他们也都客气得很，无论话题还是吃食都很照顾张熙和，不让她受冷落。

boss还把张熙和托付给了交易主管，让她跟着去交易部学。

交易主管：“做过股票吗？在金和操过盘吗？”

股票？

做过。

boss帮张熙和回答：“她做过股票。在金和没在交易部，市场部是吧？”

张熙和：“嗯，是。”

交易主管：“股票做多久了？”

多久了啊……张熙和清楚的记得，她接触股票的时候，茅台还只有四十几块，交易大厅里巨大的电子屏幕红红绿绿的，一版一版地滚动着股票最新成交价。在同龄的伙伴还在踢毽子跳皮筋的时候，她已经能熟记上市每一只股票的名称代码。再大一些，她甚至能记清楚股票的历史走势，能细数股海中的每场惊心动魄。

得益于家庭，从最开始张熙和就是站在一个常人很难企及的高度去认识股市的。多少人在股海沉浮着，却从来不曾触摸到它的本质。

交易主管笑着看张熙和，他太知道“哭穷boss”急于把人塞到交易部以节约人力资源成本的心了。

可是培养一个合格的交易人才，不是一朝一夕的事。需要长期实盘操作培养盘感，要对盘中的一丝风吹草动都敏感的捕捉到。就好比打牌也得多打几把找手感一样，这种锻炼出来的敏锐直觉，虽然无法清晰的表述出来，却准的惊人。

自迩的交易员，不似金和只单纯执行基金经理的指令，他们每一个人都能独当一面。所以也要求新来的人不能太菜，可以有代沟，不能有断层。

尽管张熙和名校出身，之前的实习单位也是金和这样大资管公司，可毕竟没在交易部，学业上的理论和实际操盘经验不能一概而论。

张熙和：“有两年了。”

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