第一卷 第38章 管理架构，福利待遇 (第1/2页)

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“好了，以后谈事情的时候，不准再下跪行礼。”

“属下遵命！”

屠狗等人起身后，陈洛拿出他昨晚弄好的管理架构图。

“接下来我们的人会越来越多，为了管理好大家，让大家避免再行差踏错，我特意增设了几个部门。”

“首先是督察部……”

陈洛跟屠狗他们商议了一番，暂时定下了督察部、后勤部、政工部的部长人选。

督察部部长周武，此人寡言少语，不爱与人交际。

但他处事公正这一点，是所有人公认的。

当初周武能当上大队长，最大的缘由便是他处事公正，被大家信任和敬重。

所以当陈洛跟大家说清楚督察部的主要职责后。

大家想也没想，便一致推荐周武担任此职。

后勤部部长是万峰。

这是万峰主动争取的。

他觉得出了早上的事后，自己已经不再适合当大队长了。

不然很容易让三大队和一大队的矛盾一直持续下去。

沈义觉得万峰的考量有道理，所以他也主动争取了政工部部长的位置。

对于万峰和沈义的主动争取，陈洛暂时都答应了下来。

不过陈洛也说了，他们两个的职务只是暂定。

后续会不会再调整，需要看他们的表现。

另外再选出新的大队长人选之前，周武、沈义他们，依旧还需担任大队长的职责。

“装备部的部长，我想让新来的王大木来担任。

他以前是军器监大匠，既有打造器械的能力，也有管理器械的经验。

至于财务部的部长，我准备让宋巧珍来试试。

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